【セミナーパンフレット】

“人に困らない会社”をつくるための組織づくり、できていますか？
2022年4月、ハラスメント防止措置は中小企業にも義務化されました。
しかし現実には、「忙しくて後回し」「何から手をつければいいかわからない」という声が多く聞かれます。
一方で、採用難・離職増加・現場トラブルなど、人の問題が経営に直結する時代になっています。
本セミナーでは、人の問題で立ち止まらず、経営に集中できる組織をつくるために、経営者が今、知っておきたい判断ポイントをお伝えします。

【セミナー概要】
離職を防ぎ生産性を高める ハラスメント対策
～“人”の問題を経営リスクにしない組織づくりとは？～

開催日： 2026年3月23日（月）14:00～15:30
オンライン参加：ZOOM配信（定員なし）
セミナー参加費： 無料
講師：松下 優美⽒（ハラスメント防止コンサルタント/産業カウンセラー）

【注目ポイント！】
・離職の原因から見る経営リスクとは
・それは指導？それともハラスメント？判断を誤らないための基準
・ハラスメントが起きる組織の共通点と構造
・ハラスメント対策が生産性を高める理由
・経営者が「今すぐ」始めたい、実効性のある対策とは

【お申込み方法】
参加をご希望の方は、下記フォームまたはお電話でお申込みください。
お申込フォーム
※お申込期限は2026年3月22日（日）までとさせていただきます